{"id":304062,"date":"2022-04-04T10:00:04","date_gmt":"2022-04-04T08:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/curiusagency.com\/?p=304062"},"modified":"2022-07-01T16:53:28","modified_gmt":"2022-07-01T14:53:28","slug":"curius-prone-la-relation-win-win","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/curiusagency.com\/fr\/curius-prone-la-relation-win-win\/","title":{"rendered":"CURIUS PR\u00d4NE LA RELATION WIN-WIN"},"content":{"rendered":"
Parti du constat que le partage d\u2019expertises est source d\u2019am\u00e9lioration individuelle et de cr\u00e9ativit\u00e9 avec l\u2019ouverture sur d\u2019autres univers, Curius d\u00e9cide de valoriser les expertises de ses salari\u00e9s. En mettant en place un syst\u00e8me d\u2019\u00e9changes de comp\u00e9tences professionnelles, les talents de l\u2019agence peuvent troquer, entre eux, quelques heures de leur temps, pour parfaire leurs connaissances.<\/p>
Bas\u00e9 sur l\u2019\u00e9coute des besoins de ses talents, les sessions d\u2019\u00e9changes sont organis\u00e9es exclusivement en interne, \u00e0 l\u2019agence, et ne substituent en aucun cas aux formations professionnelles.<\/p>
Les b\u00e9n\u00e9fices de cette d\u00e9marche sont nombreux. Cela permet de devenir acteur de sa propre \u00e9volution professionnelle en faisant le point sur ce que l\u2019on peut apporter et apprendre des autres, de mieux appr\u00e9hender les fa\u00e7ons de travailler des \u00e9quipes et enrichir son p\u00e9rim\u00e8tre d\u2019actions, de renforcer la coh\u00e9sion et la performance collective pour gagner en comp\u00e9titivit\u00e9.<\/p>
Les th\u00e9matiques les plus pris\u00e9es sont :<\/p>\n
-le motion design<\/p>\n
-le workshop r\u00e9seaux sociaux<\/p>\n
-le benchmarking<\/p>\n
-le sourcing d\u2019informations<\/p>\n
-la conversion de data en cr\u00e9ation ou en strat\u00e9gie<\/p>\n