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Parti du constat que le partage d’expertises est source d’amélioration individuelle et de créativité avec l’ouverture sur d’autres univers, Curius décide de valoriser les expertises de ses salariés. En mettant en place un système d’échanges de compétences professionnelles, les talents de l’agence peuvent troquer, entre eux, quelques heures de leur temps, pour parfaire leurs connaissances.

Basé sur l’écoute des besoins de ses talents, les sessions d’échanges sont organisées exclusivement en interne, à l’agence, et ne substituent en aucun cas aux formations professionnelles.

Les bénéfices de cette démarche sont nombreux. Cela permet de devenir acteur de sa propre évolution professionnelle en faisant le point sur ce que l’on peut apporter et apprendre des autres, de mieux appréhender les façons de travailler des équipes et enrichir son périmètre d’actions, de renforcer la cohésion et la performance collective pour gagner en compétitivité.

Les thématiques les plus prisées sont :

-le motion design

-le workshop réseaux sociaux

-le benchmarking

-le sourcing d’informations

-la conversion de data en création ou en stratégie

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